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中保协报告:五类保险人才需求最旺

本报记者冷翠华

11月23日至24日,在“第三届中国保险业人才发展高峰会”期间,中国保险行业协会正式发布《2017年中国保险行业人力资源报告》(下称《报告》)。《报告》通过数据分析显示,保险行业人才需求最旺盛的五类岗位序列分别是业务管理、销售(非代理)、精算(含产品、研发)、信息技术开发和投资管理,这五类人员也是行业人才吸纳与储备的重点。包括营销员和代理人在内的保险一线销售人员中,有83.9%的人认为保险行业发展前景良好,选择留存在这个朝阳行业。

《报告》数据显示,中国保险业人力资源发展指数稳步增长,2016年的指数测算结果为116,较2015年增长7%。其中,保险从业人员规模增幅最大,较上年增长15.76%,人力资源效能、人员素质、人才发展潜力均有不同幅度提升,代表中国保险业人才建设工作持续在改善。

结合调研数据分析和人力资源管理的未来发展趋势,《报告》提出了未来人力资源管理优化的八个方向,包括向数字化人力资源转型、重塑绩效管理、建立有获得感的全面薪酬管理体系、延伸员工体验等。《报告》提出,回归本源、突出主业、做精专业已成为我国保险业发展的重要趋势,人力资源也应从各个维度加强与主营业务相关的核心能力建设与人才队伍建设。

据悉,此《报告》的出版准备前后历时近9个月,其间项目组前后走访了21家公司、收集了138家保险公司的人力资源数据、并获得近104146名保险从业者的在线调查问卷观点提取,企业研究涉及中国大陆、中国台湾、美国、欧洲、日本等国家和地区,全书内容翔实、数据严谨、案例典型。

此外,会议上还发布了两项2017年课题研究成果:《中国保险行业关键岗位人才管理》和《在线教育在中国保险行业中的应用》,目前这三本书均由中国金融出版社正式出版发行。

(冷翠华)

本文源自证券日报·中国资本证券网

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