一场有关高校大数据人才需求与发展的行业专家沙龙到底聊了什么？
大数据HR沙龙暨大数据人才需求与发展研讨会
大数据HR沙龙暨大数据人才需求与发展研讨会 10月13日在北京海淀硬蛋空间如期举行，本次活动由数据中心联盟、高校毕业生就业协会联合发起，北京学院派创新科技有限公司全权承办。中国信通院通信研究院技术标准研究所主任工程师唐浩老师、北京邮电大学博士生导师马占宇副教授做了精彩演讲，用友政务、世纪互联、江苏满运软件、北京通付盾、北京华数康、阳光渝融、中企网络、中国有线电视、上海银生宝、北京雅邦、广州巨杉、北京圣德祥、友邦保险等近20家企业30多位HR负责人及业务部门负责人参与研讨交流，共同探讨高校大数据人才公益计划及大数据人才供需交流对接。
作为本次活动的东道主之一，数据中心联盟常务副秘书长、中国信通院通信研究院技术标准研究所主任工程师唐浩老师，对活动进行简短致辞。并对数据中心近来来的工作做了介绍，数据中心联盟在建立行业技术标准的同时，也非常关注大数据人才的培养和发展，成立人才发展中心、联合高校毕业生就业协会发起高校大数据人才计划，推动大数据人才的开发与培养，为会员企业提供“技术+人才”的升级服务。
北京邮电大学马占宇副教授在会上发表“网络大数据的智能分析——发展与分析”讲座。马教授用缜密的逻辑、生动的案例，深入浅出的讲述了网络大数据的发展历程和现阶段发展情况，让与会人员对大数据、人工智能国内外科研及技术发展有了生动而深刻的了解。讲座结束后，马教授与各位HR和部门负责人互动交流北京邮电大学大数据相关人才的培养情况，再一次点燃HR同仁们的期待和热情。
在下半场的圆桌讨论环节，更是精彩纷呈。不同发展阶段、不同规模的企业，在大数据人才争夺战中明争暗斗，各位HR同仁也是各显其能，也经历着各自的痛苦与快乐。招聘没有最好，只有合适。大企业要打造品牌优势，中小企业重点打造区域优势、行业优势，不同的企业都需要探索适合自己的人才竞争模式。
在对于大数据人才选拨和培育上，在校大学生和企业HR又有不同的诉求。学生代表表示，很多大学生之所以迷茫、之所以眼高手低，是因为没有渠道接触企业用人需求，不了解行业趋势，没有发展方向；所以，他们热切盼望，企业可以多一点点耐心给大学生更多的指导和培养；HR则表示，时长精力有限，招聘任务紧急，凭任何一家企业一己之力，都很难给大学生提供持续的技能培训和就业辅导。
如果做好企业校招？如果更好的从在校生中挖掘优秀的大数据人才？是一个需要持续碰撞不断完善的课题。北京学院派副总经理刘艳华给大家介绍了高校大数据人才公益计划，旨在借助平台的力量，解决企业单独开展校招影响力不够、成本高、效率低等问题。
高校大数据人才公益计划解决问题
近期活动安排，欢迎各位参加！
随着国家政策环境的持续优化，大数据产业发展将迎来“黄金期”。大数据人才培养与发展也将是时代化命题。高校大数据人才公益计划刚刚起步，以打造大数据人才交流对接平台目标，持续完善，砥砺前行。
