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「专访」梁孟松任Co-CEO 中芯开启"双CEO“制度”双CEO"1+1>2 ?

「专访」梁孟松任Co-CEO 中芯开启2 ?” inline=”0″>

中芯国际16日临时董事会,会议通过中芯国际将延揽前台积电技术大将、三星晶圆代工研发主管梁孟松担任共同首席执行官(Co-CEO) ,并自即(16)日起生效。梁孟松接手中芯研发部门,全力带领中芯国际朝28、14纳米先进工艺制程冲刺迈进。中芯16日港股闭市后宣布此一重大人事案,近一个月中芯股价涨幅逾20%。

业内消息称,前台积电前研发处资深处长梁孟松已现身中芯国际,并将担任中芯共同CEO。 中芯国际则一度对外澄清。当天中芯国际虽然对外辟谣,但此消息也一度影响其股价攀升,显示外界对梁孟松加盟中芯抱持看好的正面态度。

中芯国际16日召开临时董事会,会议中通过,延揽梁孟松出任共同执行长(Co-CEO),并主掌中芯国际的研发部门。这也解决了长期以来,中芯国际过去由CEO兼任研发部门最高主管的过度阶段。

中芯国际2010年由营运长杨士宁主掌研发部门,杨士宁离任后,中芯国际研发部门即由接任CEO的邱慈云一直兼任。今年邱慈云个人因素辞去CEO后,研发部门牛耳始终由擅于“大生产技术”的CEO赵海军兼任。

梁孟松即日起担任共同执行长,则开启了中芯国际的首席执行官CEO的“双首长制”,未来梁孟松也像赵海军一样,直接向董事会负责并汇报。

中芯国际接触梁孟松“三顾茅庐”已历时超过一年多,外界认为,盛传多时的人事案已非业内“新闻炒作”。梁孟松的加入可望让中芯国际重新整顿研发军旗,解决延宕已久的技术难关,然而,值得关注的则是其后所引发的连锁后续效应。包括:

一、积极进军晶圆代工领域的三星电子,之后对于梁孟松“竞业禁止”所采取进一步动作?尤其梁离任三星后即奔赴中芯国际,中间应未满一年。是否将会引发三星报复性的反击?

二、台积电的后续反应。梁孟松曾任职台积电长达17年,负责并参与台积电先进制程技术,对于台积电研发路数知之甚深,当年台积电力阻梁孟松赴三星,讼至最高法院设下就业年限的“紧箍咒”,尽管已事隔多年,台积电早已对梁超出追溯期,但中芯与台积电双方曾有过商业秘密官司缠讼数年在案,梁孟松是否“带枪投靠”很可能引起双方关系再添一层变数。

三、中芯国际目前的技术制程进度已经走到28纳米世代节点,28纳米PolySion制程已经量产,但28纳米HKMG制程却延宕多年;同时,也将所有研发资源投注在14/10纳米制程技术,梁孟松能否凭借“技术大牛”光环带领中芯研发团队稳扎稳打、一步一脚印实干?摆脱技术世代落后晶圆厂第一梯队至少两个技术节点的落后局面?

上述三点,尽管都待时长一一印证与考验,但从资本市场来看,市场对于梁孟松加盟的消息似乎颇为正面。

近一个月中芯国际的股价涨逾20%。近日持股大股东紫光集团日前公布,本月9至11日期间,于公开市场出售合共517.75万股中芯股份,每股作价介乎9.92至10.3元,套回5247.62万元,预计确认收益681万元。

【专访】中芯”双CEO” 1+1>2 双方为中国半导体事业愿景携手

中芯国际新上任联合首席执行官(Co-CEO)兼公司执行董事梁孟松已在公司官网正式对外露面,近日将密集与各部门开会,尽速熟悉中芯运作。他未来将与原CEO赵海军同时肩负起中芯国际经营团队绩效与管理的共同责任。

中芯执行副总裁兼新闻发言人李智接受DIGITIMES专访时完整详述了原委。他表示,梁具备世界级的技术背景与优异的成功团队管理经验,加盟中芯国际将把公司带领进一个新高度。同时,与原CEO赵海军将共同管理公司,发挥两人“1+1>2”综效。

“孟松+海军”双首长制 共同管理

根据中芯港交所公布的讯息,梁孟松执行董事合约于2017年10月16日公布起即生效,任期至2019年的股东大会为止;同时担任Co-CEO的合同建议任期为三年。

李智表示,中芯国际发展积累已经长达17年,但综观中国集成电路行业相比于国外起步较晚,相比于许多国际IDM与世界第一梯队半导体公司,中芯国际仍处于较早的“成长期”与 “积累期”,而梁孟松过去数十年专注于研发与团队管理,有了这位世界级的领导加入,预期“孟松+海军”双首长领导会发挥1+1>2的综效,也对中芯国际持续朝向国际级企业带来有帮助的成长。

至于外界关注的两人未来如何分管不同部门与职掌?李智表示,目前两人仍将携手,共同管理公司,双方“共同搭配”。据了,梁与赵属于平级,两人将同时向董事会负责并汇报。

16日中芯临时董事会通过,赵海军、梁孟松两人都成为新晋董事会成员,担任执行董事。目前中心执行董事有四位:分别是董事长周子学、财务长高永岗与此次新宣布的赵、梁两人。李智指出,这样的规划显示公司经营管理阶层与董事会将会更密切充分的结合在一起,齐心协力共同为中芯未来奋进打拼。

在中芯国际16日傍晚官方网站也随即更新,梁孟松的介绍与照片已经列于赵海军之后(按入职时长为序)。

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梁“不为金钱” 着眼于共同目标与愿景

李智分析道,相较国外发展已相对成熟的半导体行业,国内半导体行业发展还在起步阶段,但中国市场庞大拥有大量的技术人才,如今的中国是市场半导体行业热点,也是高地,这个浪潮与趋势是任谁也抵挡不住的。他说,公司很欢迎乐见各地与海外的人才加入,共同与公司勉力发展,共享中国半导体市场发展的红利。

他指出,中芯国际董事长周子学日前称,国内半导体行业在当今仍必须花费“百倍的艰辛”长期艰苦奋斗发展,才能换来实现世界一流的实力。中国半导体行业现阶段仍需要政府政策的扶持发展,以及企业自主发展自身实力的积累,加上充沛的人才与技术实力的不断提升,才可能跃上下一个成长台阶。

因此,对于梁孟松加入,中芯更多的是对未来一份寄盼。

李智说,事实上到了像是梁这个阶层人才,很多都已经处于衣食无忧的境地,甚至“上家给的条件也已经足够丰厚”,可见梁看中的不仅仅是钱而已。这次中芯开给梁的薪酬条件,他形容,“连在国外请个资深的VP都有难度”。

根据中芯国公告,中芯给予梁的现金年薪,税后二十万美金,但股权部份的规划,预计这将后续由董事会与薪酬委员会提出建议后再议定。

16日,中芯国际内部也上任新的执行副总裁周梅生,周梅生之前曾担任原新加坡特许半导体(Chartered)、台积电、联电及格芯(Global Foundries)与中芯国际管理职务,此次再度加盟中芯国际担任负责研发领域的执行副总裁。

【焦点】利多激励 中芯美股一个半月暴涨40%

中芯国际近期股价涨幅走势惊人,港股月内涨幅逾20%、美股一个半月涨幅近40%。而昨日中芯国际宣布梁孟松加入后,晚间美股开盘拉高续涨,收盘时以每股6.58美元作收微幅小涨单日涨幅约2.33%。可见资本市场对于梁孟松加盟中芯国际的看好。

中芯国际重大人事案16日傍晚于港股闭市后才对外宣布,从其美股16日晚间走势观察市场给予正面的反馈,开盘不久即拉高至6.6美元附近。中芯国际9月初时美股每股约4.7美元,至今其美股的涨幅已约近40%左右。

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针对股价的变化,中芯国际发言人李智表示,外在市场股价的变动往往具多重因素,不论大股东或是小股东,从公司立场都希望乐见股东能共享增值的效益。

事实上,日前紫光集团才处分一部分中芯国际持股并获利。紫光控股日前公布,2017年10月9日至11日期间,该公司于公开市场出售合共517.75万股中芯国际股份,约占中芯国际已发行股本的0.11%,价格为每股中芯国际股份9.92港元至10.30港元,出售所得款项总额合计约5247.625万港元。

此外根据公开讯息显示,目前中芯国际前三大股东分别是大唐电信约18%左右、国家大基金约17%,再来是紫光集团不到9%持股。据悉,紫光持股中芯国际纯粹出于财务投资考量,不会进入董事会,也不会介入其经营管理层面。

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